13e salaire brésilien 2025 : calcul et dates
Guide complet du 13e salaire au Brésil 2025 : calcul, dates de paiement, déductions INSS et impôts. Calculatrice gratuite incluse.
Le 13e salaire de 2025 suit les mêmes règles que les années précédentes, mais avec des valeurs actualisées des barèmes INSS (sécurité sociale) et Impôt sur le Revenu. Tout travailleur CLT (droit du travail) a droit à cette prestation, également connue sous le nom de gratification de Noël.
La première tranche doit être payée avant le 30 novembre 2025, tandis que la seconde tranche a pour échéance limite le 20 décembre 2025. Le calcul considère le salaire actuel et les mois travaillés dans l’année.
Qu’est-ce que le 13e salaire
Le treizième salaire est une prestation obligatoire du droit du travail équivalente à 1/12 de la rémunération pour chaque mois travaillé dans l’année. Il a été créé par la Loi 4.090/62 et est payé en deux tranches.
La gratification de Noël se base sur le plus haut salaire perçu dans l’année. S’il y a eu une augmentation salariale durant 2025, le calcul utilise la valeur la plus élevée pour déterminer la prestation intégrale.
Qui y a droit
Ont droit au 13e salaire en 2025 :
- Travailleurs CLT avec contrat de travail signé
- Retraités de l’INSS
- Bénéficiaires de pension de la Sécurité Sociale
- Employés domestiques enregistrés
- Travailleurs ruraux avec lien d’emploi
- Fonctionnaires publics (suivent des règles spécifiques)
Quand le recevoir
Le paiement du 13e salaire en 2025 suit le calendrier légal :
- Première tranche : jusqu’au 30 novembre 2025
- Seconde tranche : jusqu’au 20 décembre 2025
La première tranche correspond à 50% du salaire brut (sans déductions). La seconde tranche est la valeur restante, avec les déductions INSS et Impôt sur le Revenu appliquées.
Comment calculer le 13e salaire
Le calcul du treizième dépend du nombre de mois que le travailleur est resté dans l’entreprise durant 2025. La formule de base est : (salaire ÷ 12) × mois travaillés.
Travailleur avec année complète
Pour celui qui a travaillé les 12 mois complets en 2025, le 13e salaire équivaut au salaire intégral du mois de décembre.
Exemple : Salaire de R$ 4.000 → 13e salaire de R$ 4.000 (avant déductions)
Proportionnel par mois travaillés
Les travailleurs embauchés durant 2025 reçoivent la valeur proportionnelle aux mois travaillés. Les périodes supérieures à 15 jours comptent comme mois complet.
Exemple : Embauche en mars, salaire R$ 3.000
- Mois travaillés : mars à décembre = 10 mois
- Calcul : (R$ 3.000 ÷ 12) × 10 = R$ 2.500
Utilisez notre calculatrice de 13e salaire pour simuler votre cas spécifique avec toutes les déductions appliquées automatiquement.
Déductions sur le 13e salaire
Le treizième subit les mêmes déductions que le salaire mensuel : INSS et Impôt sur le Revenu Retenu à la Source. Les déductions s’appliquent sur la valeur brute totale.
INSS sur le 13e
La contribution de prévoyance sur le 13e salaire en 2025 suit le barème progressif :
| Tranche de Salaire | Taux | Part à Déduire |
|---|---|---|
| Jusqu’à R$ 1.412,00 | 7,5% | - |
| R$ 1.412,01 à R$ 2.666,68 | 9% | R$ 21,18 |
| R$ 2.666,69 à R$ 4.000,03 | 12% | R$ 101,18 |
| R$ 4.000,04 à R$ 7.786,02 | 14% | R$ 181,18 |
Exemple : 13e de R$ 5.000
- Déduction INSS : (R$ 5.000 × 14%) - R$ 181,18 = R$ 518,82
Impôt sur le Revenu
L’Impôt sur le Revenu sur le 13e est calculé séparément du salaire mensuel, en utilisant le barème progressif en vigueur en 2025 :
| Base de Calcul | Taux | Part à Déduire |
|---|---|---|
| Jusqu’à R$ 2.259,20 | Exonéré | - |
| R$ 2.259,21 à R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| R$ 2.826,66 à R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| R$ 3.751,06 à R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Au-dessus de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Autres déductions
Outre l’INSS et l’IR, peuvent s’appliquer au 13e salaire :
- Pension alimentaire (selon décision judiciaire)
- Prêts sur salaire (si autorisé au contrat)
- Assurance santé (part de l’employé)
Exemple pratique de calcul
Calculons le 13e salaire d’un travailleur avec salaire de R$ 4.500, qui a travaillé l’année complète en 2025 :
Valeur brute du 13e : R$ 4.500
Déduction INSS :
- (R$ 4.500 × 14%) - R$ 181,18 = R$ 448,82
Base pour IR :
- R$ 4.500 - R$ 448,82 = R$ 4.051,18
Déduction IR :
- (R$ 4.051,18 × 22,5%) - R$ 662,77 = R$ 248,77
Valeur nette : R$ 4.500 - R$ 448,82 - R$ 248,77 = R$ 3.802,41
13e des retraités et bénéficiaires de pension
Les retraités et bénéficiaires de pension de l’INSS reçoivent également le treizième salaire en 2025. La prestation est calculée sur la valeur intégrale de la retraite ou pension.
L’INSS divise le paiement en deux tranches, suivant un calendrier propre basé sur le numéro final de la prestation (sans chiffre de contrôle).
Calendrier INSS 2025
Le calendrier spécifique pour les retraités sera divulgué par l’INSS, traditionnellement commençant en avril/mai pour la première tranche et mai/juin pour la seconde.
Les déductions d’Impôt sur le Revenu s’appliquent aussi aux bénéficiaires de l’INSS qui dépassent la tranche d’exonération.
Questions Fréquentes
Quand sera payé le 13e salaire en 2025 ?
La première tranche doit être payée avant le 30 novembre 2025 et la seconde avant le 20 décembre 2025. Les entreprises peuvent anticiper le paiement, mais ne peuvent pas le retarder sans encourir d’amende.
Comment calculer le 13e salaire proportionnel ?
Pour calculer la valeur proportionnelle, divisez le salaire par 12 et multipliez par les mois travaillés. Les périodes supérieures à 15 jours comptent comme mois complet. Utilisez la formule : (salaire ÷ 12) × mois travaillés.
Quelles déductions s’appliquent au 13e salaire ?
Le treizième subit des déductions d’INSS (7,5% à 14% selon la tranche salariale) et d’Impôt sur le Revenu (7,5% à 27,5% pour ceux qui dépassent R$ 2.259,20). Peuvent aussi s’appliquer la pension alimentaire et les prêts sur salaire.
Qui a travaillé six mois a-t-il droit au 13e ?
Oui, les travailleurs qui sont restés au moins 15 jours dans l’entreprise ont droit au 13e salaire proportionnel. Celui qui a travaillé de juillet à décembre, par exemple, reçoit 6/12 de la valeur intégrale.
Le 13e salaire est-il payé en deux tranches ?
Oui, obligatoirement. La première tranche (50% du salaire brut) est payée jusqu’en novembre, et la seconde tranche (restant avec déductions) jusqu’en décembre. L’entreprise ne peut pas tout payer d’un coup sans accord avec l’employé.
Le retraité reçoit-il le 13e salaire de l’INSS ?
Oui, tous les retraités et bénéficiaires de pension de l’INSS reçoivent le treizième calculé sur la valeur de la prestation. Le paiement suit un calendrier spécifique, généralement entre avril et juin.
Comment utiliser la calculatrice de 13e salaire ?
Accédez à notre calculatrice de 13e salaire, renseignez votre salaire actuel et mois travaillés. L’outil calcule automatiquement les déductions INSS et IR, montrant la valeur nette que vous recevrez.