Guide FGTS : calcul, consultation et retrait au Brésil
Comment calculer le FGTS par période travaillée, consulter le solde et comprendre les modalités de retrait. Guide complet avec exemples pratiques.
Le FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Fonds de Garantie du Temps de Service) est un droit fondamental de tout travailleur brésilien sous contrat. Connaître la valeur accumulée et comprendre comment effectuer le calcul correct peut aider dans la planification financière et la prise de décisions importantes.
Ce guide complet montre comment calculer le FGTS par temps travaillé, consulter le solde et comprendre quand il est possible de procéder au retrait.
Qu’est-ce que le FGTS
Le FGTS fonctionne comme une épargne obligatoire créée pour protéger le travailleur dans des situations spécifiques. Chaque mois, l’employeur dépose 8 % du salaire brut dans un compte lié au nom de l’employé.
Comment fonctionne le dépôt
L’employeur a jusqu’au 7 de chaque mois pour effectuer le dépôt concernant le mois précédent. Par exemple :
- Salaire de mars : dépôt avant le 7 avril
- Salaire de décembre : dépôt avant le 7 janvier de l’année suivante
Pourcentage sur le salaire
Le pourcentage de dépôt varie selon le type de contrat :
- Travailleur CLT (Consolidation des Lois du Travail) : 8 % du salaire brut
- Travailleur domestique : 8 % du salaire brut
- Contrat d’apprentissage : 2 % du salaire brut
- Travailleur rural : 8 % du salaire brut
Exemple : Salaire de R$ 3 500,00 → dépôt mensuel de R$ 280,00 (R$ 3 500 × 8 %)
Calcul du FGTS par période
Dépôts mensuels
Pour calculer la valeur totale déposée, multipliez le salaire par les mois travaillés :
Formule de base : (Salaire × 0,08) × Nombre de mois
Exemple : Travailleur avec salaire fixe de R$ 2 500 pendant 24 mois → (R$ 2 500 × 8 %) × 24 = R$ 4 800
Rendements et correction
Le FGTS rapporte 3 % par an + TR (Taux de Référence). La correction est appliquée mensuellement sur le solde du compte.
Pour 2026, le TR est à zéro, donc le rendement effectif est d’environ 0,25 % par mois (3 % ÷ 12 mois).
| Durée | Dépôts | Rendements Estimés | Total |
|---|---|---|---|
| 1 an | R$ 2 400 | R$ 36 | R$ 2 436 |
| 3 ans | R$ 7 200 | R$ 324 | R$ 7 524 |
| 5 ans | R$ 12 000 | R$ 900 | R$ 12 900 |
*Basé sur un salaire fixe de R$ 2 500
Utilisez notre calculatrice de FGTS pour simuler différents scénarios avec des variations salariales et des périodes spécifiques.
Calcul avec augmentations salariales
Quand il y a des augmentations pendant la période, additionnez les dépôts de chaque phase :
Exemple :
- 12 mois avec R$ 2 500 = R$ 2 400 en dépôts
- 12 mois avec R$ 3 000 = R$ 2 880 en dépôts
- Total : R$ 5 280 + rendements
Comment consulter le solde
App FGTS
L’application officielle du FGTS est le moyen le plus pratique de consultation :
- Téléchargement gratuit sur App Store ou Google Play
- Accès avec CPF et mot de passe Gov.br
- Consultation de solde, relevé et mouvements
- Demande de retrait directement par l’app
Caixa Econômica Federal
D’autres formes de consultation incluent :
- Internet Banking de la Caixa
- Terminaux libre-service
- Agences de la Caixa (avec pièce d’identité)
- SMS 28080 (envoyez “SAL” + CPF)
Informations disponibles dans la consultation
- Solde actuel de chaque compte (par entreprise)
- Historique des dépôts mensuels
- Rendements crédités
- Mouvements de retrait
- Prévision de nouveaux dépôts
Quand puis-je retirer
Modalités de retrait
Le FGTS peut être retiré dans les situations suivantes :
- Licenciement sans motif valable
- Retraite
- Achat de la résidence principale (première acquisition)
- Maladies graves (cancer, SIDA, etc.)
- Catastrophes naturelles
- Retrait-anniversaire (pourcentage annuel)
Retrait-anniversaire vs retrait-rupture
| Modalité | Quand retirer | Valeur disponible |
|---|---|---|
| Retrait-anniversaire | Chaque année au mois d’anniversaire | 5 % à 50 % du solde |
| Retrait-rupture | Licenciement sans motif valable | 100 % + pénalité de 40 % |
Attention : Celui qui opte pour le retrait-anniversaire perd le droit au retrait intégral lors du licenciement.
Documents nécessaires
Pour demander le retrait, vous avez besoin de :
- Pièce d’identité (RG ou permis de conduire)
- CPF
- Justificatif de domicile (maximum 3 mois)
- Carte de travail ou documents spécifiques de la modalité
Simulation pratique
Calculons le FGTS d’un professionnel qui a travaillé 36 mois dans les conditions suivantes :
Historique salarial :
- 12 mois : R$ 2 200
- 12 mois : R$ 2 500
- 12 mois : R$ 2 800
Calcul des dépôts
- Première année : R$ 2 200 × 8 % × 12 = R$ 2 112
- Deuxième année : R$ 2 500 × 8 % × 12 = R$ 2 400
- Troisième année : R$ 2 800 × 8 % × 12 = R$ 2 688
Total déposé : R$ 7 200
Rendements estimés
Avec correction de 3 % par an sur le solde moyen :
- Rendements accumulés : environ R$ 324
- Solde final : R$ 7 524
Important : Ceci est un calcul simplifié. La valeur réelle peut varier en raison du TR et des dates spécifiques des dépôts.
Questions Fréquentes
Comment calculer le FGTS de manière précise ?
Le calcul précis considère tous les salaires mensuels, dates de dépôt et correction monétaire appliquée mois par mois. Utilisez notre calculatrice de FGTS pour obtenir des valeurs exactes basées sur votre historique salarial.
Que se passe-t-il avec le FGTS si je suis licencié pour motif valable ?
En cas de licenciement pour motif valable, vous n’avez pas droit au retrait du FGTS ni à la pénalité de 40 %. L’argent reste dans le compte et ne peut être retiré que dans d’autres modalités prévues par la loi.
Est-il possible de retirer le FGTS pour rembourser des financements ?
Oui, le FGTS peut être utilisé pour amortir ou rembourser des financements immobiliers. La valeur peut être appliquée pour réduire les mensualités, diminuer la durée ou rembourser totalement le solde débiteur de la résidence principale.
Comment fonctionne le rendement du FGTS comparé au livret d’épargne ?
Le FGTS rapporte 3 % par an + TR, tandis que l’épargne rapporte 0,5 % par mois + TR (quand le Selic est supérieur à 8,5 %). En 2026, avec Selic autour de 12 %, l’épargne rapporte plus que le FGTS.
Puis-je transférer le FGTS d’une entreprise à une autre ?
Il n’est pas possible de transférer. Chaque lien d’emploi génère un compte FGTS séparé. Quand vous changez d’emploi, le compte précédent devient “inactif” et la nouvelle entreprise ouvre un nouveau compte pour les dépôts.
Quelle est la différence entre FGTS actif et inactif ?
FGTS actif reçoit les dépôts mensuels de l’entreprise actuelle. FGTS inactif sont les comptes d’emplois précédents qui ne reçoivent plus de dépôts, mais continuent de rapporter 3 % par an + TR.
L’employeur peut-il retarder le dépôt du FGTS ?
Le dépôt doit être effectué avant le 7 de chaque mois. Les retards génèrent une amende de 10 % sur la valeur due, correction monétaire et intérêts. Le travailleur peut porter plainte au Ministère du Travail ou chercher ses droits en Justice.