Cómo calcular el FGTS por tiempo trabajado - Guía 2026
Aprende a calcular tu FGTS (fondo de garantía brasileño) paso a paso. Consulta saldo, simula valores y descubre cuándo puedes retirar tu dinero.
El FGTS (Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio - fondo de garantía laboral) es un derecho fundamental de todo trabajador brasileño con contrato formal. Conocer el valor acumulado y entender cómo hacer el cálculo correcto puede ayudar en la planificación financiera y en la toma de decisiones importantes.
Esta guía completa muestra cómo calcular el FGTS por tiempo trabajado, consultar el saldo y entender cuándo es posible hacer el retiro.
Qué es el FGTS
El FGTS funciona como una cuenta de ahorro obligatoria creada para proteger al trabajador en situaciones específicas. Cada mes, el empleador deposita el 8% del salario bruto en una cuenta vinculada a nombre del empleado.
Cómo funciona el depósito
El empleador tiene hasta el día 7 de cada mes para hacer el depósito correspondiente al mes anterior. Por ejemplo:
- Salario de marzo: depósito hasta el 7 de abril
- Salario de diciembre: depósito hasta el 7 de enero del año siguiente
Porcentaje sobre el salario
El porcentaje de depósito varía según el tipo de contrato:
- Trabajador CLT (régimen laboral brasileño): 8% del salario bruto
- Trabajador doméstico: 8% del salario bruto
- Contrato de aprendizaje: 2% del salario bruto
- Trabajador rural: 8% del salario bruto
Ejemplo: Salario de R$ 3.500,00 → depósito mensual de R$ 280,00 (R$ 3.500 × 8%)
Cálculo del FGTS por período
Depósitos mensuales
Para calcular el valor total depositado, multiplica el salario por los meses trabajados:
Fórmula básica: (Salario × 0,08) × Número de meses
Ejemplo: Trabajador con salario fijo de R$ 2.500 por 24 meses → (R$ 2.500 × 8%) × 24 = R$ 4.800
Rendimientos y corrección
El FGTS rinde 3% anual + TR (Tasa Referencial). La corrección se aplica mensualmente sobre el saldo de la cuenta.
Para 2026, la TR está en cero, por lo que el rendimiento efectivo es de aproximadamente 0,25% mensual (3% ÷ 12 meses).
| Tiempo | Depósitos | Rendimientos Estimados | Total |
|---|---|---|---|
| 1 año | R$ 2.400 | R$ 36 | R$ 2.436 |
| 3 años | R$ 7.200 | R$ 324 | R$ 7.524 |
| 5 años | R$ 12.000 | R$ 900 | R$ 12.900 |
*Basado en salario de R$ 2.500 fijo
Usa nuestra calculadora de FGTS para simular diferentes escenarios con variaciones salariales y períodos específicos.
Cálculo con aumentos salariales
Cuando hay aumentos durante el período, suma los depósitos de cada etapa:
Ejemplo:
- 12 meses con R$ 2.500 = R$ 2.400 en depósitos
- 12 meses con R$ 3.000 = R$ 2.880 en depósitos
- Total: R$ 5.280 + rendimientos
Cómo consultar el saldo
App FGTS
La aplicación oficial del FGTS es la forma más práctica de consulta:
- Descarga gratuita en App Store o Google Play
- Acceso con CPF y contraseña de Gov.br
- Consulta de saldo, extracto y movimientos
- Solicitud de retiro directamente por la app
Caixa Econômica Federal
Otras formas de consulta incluyen:
- Banca por internet de Caixa
- Terminales de autoservicio
- Sucursales de Caixa (con documento de identidad)
- SMS 28080 (envía “SAL” + CPF)
Información disponible en la consulta
- Saldo actual de cada cuenta (por empresa)
- Historial de depósitos mensuales
- Rendimientos acreditados
- Movimientos de retiro
- Previsión de nuevos depósitos
Cuándo puedo retirar
Modalidades de retiro
El FGTS puede retirarse en las siguientes situaciones:
- Despido sin causa justa
- Jubilación
- Compra de vivienda propia (primera adquisición)
- Enfermedades graves (cáncer, SIDA, etc.)
- Desastres naturales
- Retiro-cumpleaños (porcentaje anual)
Retiro-cumpleaños vs retiro-rescisión
| Modalidad | Cuándo retirar | Valor disponible |
|---|---|---|
| Retiro-cumpleaños | Cada año en el mes de cumpleaños | 5% a 50% del saldo |
| Retiro-rescisión | Despido sin causa justa | 100% + multa del 40% |
Atención: Quien opta por el retiro-cumpleaños pierde el derecho al retiro íntegro en caso de despido.
Documentos necesarios
Para solicitar el retiro, necesitas:
- Documento de identidad (RG o CNH)
- CPF
- Comprobante de domicilio (máximo 3 meses)
- Carteira de Trabalho (libreta de trabajo brasileña) o documentos específicos de la modalidad
Simulación práctica
Vamos a calcular el FGTS de un profesional que trabajó 36 meses con las siguientes condiciones:
Historial salarial:
- 12 meses: R$ 2.200
- 12 meses: R$ 2.500
- 12 meses: R$ 2.800
Cálculo de los depósitos
- Primer año: R$ 2.200 × 8% × 12 = R$ 2.112
- Segundo año: R$ 2.500 × 8% × 12 = R$ 2.400
- Tercer año: R$ 2.800 × 8% × 12 = R$ 2.688
Total depositado: R$ 7.200
Rendimientos estimados
Con corrección del 3% anual sobre el saldo promedio:
- Rendimientos acumulados: aproximadamente R$ 324
- Saldo final: R$ 7.524
Importante: Este es un cálculo simplificado. El valor real puede variar debido a la TR y las fechas específicas de los depósitos.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo calcular el FGTS de forma precisa?
El cálculo preciso considera todos los salarios mensuales, fechas de depósito y corrección monetaria aplicada mes a mes. Usa nuestra calculadora de FGTS para obtener valores exactos basados en tu historial salarial.
¿Qué pasa con el FGTS si me despiden por causa justa?
En el despido por causa justa, no tienes derecho al retiro del FGTS ni a la multa del 40%. El dinero permanece en la cuenta y solo puede retirarse en otras modalidades previstas por ley.
¿Es posible retirar el FGTS para cancelar financiamientos?
Sí, el FGTS puede usarse para amortizar o cancelar financiamientos habitacionales. El valor puede aplicarse para reducir cuotas, disminuir plazo o cancelar totalmente el saldo deudor de la vivienda propia.
¿Cómo funciona el rendimiento del FGTS comparado con la cuenta de ahorros?
El FGTS rinde 3% anual + TR, mientras que la cuenta de ahorros rinde 0,5% mensual + TR (cuando la Selic está por encima del 8,5%). En 2026, con Selic alrededor del 12%, la cuenta de ahorros rinde más que el FGTS.
¿Puedo transferir FGTS de una empresa a otra?
No es posible transferir. Cada vínculo laboral genera una cuenta FGTS separada. Cuando cambias de empleo, la cuenta anterior queda “inactiva” y la nueva empresa abre una nueva cuenta para los depósitos.
¿Cuál es la diferencia entre FGTS activo e inactivo?
FGTS activo recibe depósitos mensuales de la empresa actual. FGTS inactivo son cuentas de empleos anteriores que ya no reciben depósitos, pero continúan rindiendo 3% anual + TR.
¿Puede el empleador retrasar el depósito del FGTS?
El depósito debe hacerse hasta el día 7 de cada mes. Los retrasos generan multa del 10% sobre el valor adeudado, corrección monetaria e intereses. El trabajador puede denunciar al Ministerio del Trabajo o buscar sus derechos en la Justicia.