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13º Salário 2025: Como Calcular Seu Décimo

O **13º salário de 2025** é um direito garantido para todos os trabalhadores CLT, aposentados e pensionistas. Conhecido também como gratificação natalin...

Trabalhistas 28 de abril de 2026 Sethian Intelligence 5 min de leitura

O 13º salário de 2025 é um direito garantido para todos os trabalhadores CLT, aposentados e pensionistas. Conhecido também como gratificação natalina, esse benefício corresponde ao valor de um salário extra pago em duas parcelas durante o ano.

Entender como calcular corretamente o décimo terceiro é fundamental para verificar se o valor recebido está correto e planejar melhor o orçamento familiar.

O que é o 13º salário

Direito trabalhista

O 13º salário é um benefício obrigatório estabelecido pela Lei 4.090/62 e regulamentado pelo Decreto 57.155/65. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a receber o equivalente a 1/12 avos do salário para cada mês trabalhado no ano.

O valor é proporcional ao tempo de serviço. Mesmo quem trabalhou apenas alguns meses em 2025 tem direito ao benefício.

Prazo para pagamento

As empresas devem pagar o 13º salário em duas parcelas com datas específicas:

  • Primeira parcela: até 30 de novembro de 2025
  • Segunda parcela: até 20 de dezembro de 2025

A primeira parcela pode ser paga junto com as férias, se o trabalhador solicitar por escrito até 31 de janeiro.

Como calcular o valor bruto

Salário integral

O cálculo do 13º salário considera o maior salário recebido no ano. Se houve aumento salarial durante 2025, o valor usado será o último salário.

Para quem recebe salário fixo, o cálculo é direto: salário ÷ 12 × meses trabalhados.

Meses trabalhados

Cada mês trabalhado por 15 dias ou mais conta como mês completo para o 13º salário. Períodos inferiores a 15 dias não são considerados.

Exemplo: Trabalhador admitido em 15 de março = 10 meses completos (março a dezembro)

Faltas e afastamentos

Faltas injustificadas superiores a 15 dias no mês fazem com que esse período não conte para o 13º salário. Afastamentos por doença ou acidente de trabalho não prejudicam o cálculo.

Licença-maternidade e férias são considerados tempo de serviço normal.

Descontos no 13º salário

INSS

O desconto do INSS incide apenas sobre a segunda parcela do 13º salário. As alíquotas para 2025 são:

Faixa SalarialAlíquota
Até R$ 1.412,007,5%
R$ 1.412,01 a R$ 2.666,689%
R$ 2.666,69 a R$ 4.000,0312%
R$ 4.000,04 a R$ 7.786,0214%

O teto de contribuição em 2025 é R$ 7.786,02.

Imposto de Renda

O IR também é descontado apenas da segunda parcela, seguindo a tabela progressiva de 2025:

  • Até R$ 2.259,20: isento
  • R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65: 7,5%
  • R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15%
  • R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5%
  • Acima de R$ 4.664,68: 27,5%

Pensão alimentícia

Se houver desconto de pensão alimentícia, ele incide sobre ambas as parcelas do 13º salário, mantendo o mesmo percentual aplicado ao salário mensal.

Cálculo passo a passo

Primeira parcela

A primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto, sem qualquer desconto:

Exemplo: Salário de R$ 3.000 → primeira parcela = R$ 1.500

Segunda parcela

A segunda parcela é calculada subtraindo a primeira parcela do valor total do 13º, aplicando depois todos os descontos:

  • Valor bruto total do 13º
  • (-) Primeira parcela já paga
  • (-) Desconto INSS
  • (-) Desconto IR
  • (-) Pensão alimentícia (se houver)

Use nossa calculadora do 13º salário para obter o cálculo completo automaticamente.

Exemplo prático

Diferentes situações

Situação 1: Trabalhador com salário de R$ 4.000 (ano completo)

  • Valor bruto: R$ 4.000
  • Primeira parcela: R$ 2.000 (sem descontos)
  • Segunda parcela bruta: R$ 2.000
  • INSS (14%): R$ 280
  • IR (7,5%): R$ 135,06
  • Segunda parcela líquida: R$ 1.584,94

Situação 2: Trabalhador admitido em julho com salário de R$ 2.500

  • Meses trabalhados: 6 (julho a dezembro)
  • Valor bruto: R$ 2.500 ÷ 12 × 6 = R$ 1.250
  • Primeira parcela: R$ 625
  • Segunda parcela: R$ 625 (sem descontos por estar abaixo do limite do IR)

Direitos especiais

Aposentados

Aposentados e pensionistas do INSS recebem o 13º salário dividido em duas parcelas:

  • Primeira parcela: entre abril e maio
  • Segunda parcela: entre maio e junho

O valor segue as mesmas regras de cálculo dos trabalhadores ativos.

Afastados por doença

Trabalhadores afastados por mais de 15 dias recebem o 13º salário diretamente do INSS, proporcional aos meses que receberam auxílio-doença.

A empresa paga apenas o valor referente ao período trabalhado.

Perguntas Frequentes

Quando recebo o 13º salário em 2025?

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro de 2025 e a segunda até 20 de dezembro de 2025. Você pode solicitar o adiantamento da primeira parcela junto com as férias.

Como calcular se trabalhei apenas alguns meses?

Divida seu salário por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês completo.

Posso receber o 13º salário antecipado?

Sim, você pode solicitar por escrito até 31 de janeiro que a primeira parcela seja paga junto com suas férias.

O 13º salário tem desconto de INSS e IR?

Apenas a segunda parcela tem descontos de INSS e Imposto de Renda. A primeira parcela é paga sem qualquer desconto.

Quem está de licença-maternidade recebe 13º salário?

Sim, o período de licença-maternidade conta normalmente para o cálculo do 13º salário, sem qualquer redução no valor.

Faltas prejudicam o valor do 13º salário?

Apenas faltas injustificadas superiores a 15 dias no mês fazem com que esse mês não conte para o 13º salário.

Como funciona para quem mudou de emprego durante o ano?

Cada empresa paga o 13º proporcional ao período trabalhado. Se trabalhou 6 meses na empresa A e 6 na empresa B, cada uma paga 50% do valor.

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